Много описывать разговор, сложившийся с зам. генерального в четверг, не хочется. Она мне сказала, что мне и так на 2 тыс. после испытательного з.п. подняли, премию дали, чего мне еще хотеть?! Я молодая, все должно приходить постепенно. Оказывается, что в день, когда я написала заявление на увольнение, я пошла к генеральному не говорить о причинах увольнения, как я думала, а просить повышения зарплаты. Да-да, и была слишком категорична, и так денег не просят... Кстати, категоричность- моя самая большая проблема по жизни.
Я для себя давно решила, что оставаться в этой компании из-за 5 тыс. я не буду, поэтому сразу попросила з.п. 35. Уж если я такой хороший сотрудник, если они заинтересованы меня удержать, в т.ч. и немецкие партнеры, так решение за администрацией. Тем более, что 35 тыс. для компании- не такие уж и большие деньги, такая з.п. в компании имеет место быть на должностях, смежных с моей. И потом, речь шла о том, чтобы меня оставить в компании на другой должности, которая и оплачиваться должна соответственно. И все были согласны, кроме зам. генерального.
Она мне долго плела про зарплаты в Питере, зарплату своего брата, мужа, свою... И что не надо рассчитывать девочке после универа на такую зарплату и такой быстрый рост, ведь она не так быстро росла! И очень удивилась, когда я сказала, что многие мои однокурсники тоже уже успели пойти на повышение. Но нет же, мне в моем возрасте надо проявлять терпение и т.д. и т.п. Короче, у нее была установка оставить меня, но за копейки.
Через пару часов она снова пригласила меня в свой кабинет. Предложила 30 тыс. оклад и 5 тыс. премию. Я отказалась, т.к. в этой компании нет никаких гарантий, что я получу эту премию, в договоре прописано, что она выплачивается на усмотрение руководства...а значит регулярно не выплачивается. Она сказала, что не понимает меня, что я называла сумму 35, она мне дает 35, так в чем же дело?! Я сказала, что меня это не устраивает, мне нужен фиксированный оклад 35, можно даже без каких-либо премий. Она продолжала настаивать на 30 и 5 тыс, чем еще раз убедила меня, что хрен я эти 5 тыс. получу, иначе давно бы уже договорились. Потом она уже не выдержала, сказала, что у меня вообще нет никаких гарантий, что мне не урежут оклад, не уволят одним днем, что я с ней торгуюсь и качаю права. И тогда я окончательно поняла, что после таких разговоров делать мне там нечего.
Мой начальник спросил, а если дадим тебе 35 оклад, ты останешься? Я ответила, что конечно, я же этого и просила. Зам. генерального встряла, что дело уже не в том, что я ими манипулирую, и что я через 3 мес. приду просить повышения з.п. =)) На что я уже рассмеялась и гордой походкой вышла из ее кабинета.
И это был разговор опытного управленца.... И это в той ситуации, когда я неделю назад написала заявление, уже давно была готова уйти, но оказалась очень им нужна, и они меня решили удержать. По-моему тут уже надо было разговаривать в ином ключе, ведь изначально я и не ставила вопрос о повышении, а просто захотела уйти. Их делом было лишь создать условия, чтобы мне захотелось остаться, а не говорить о торге и манипуляциях. В конце концов я услышала отчаянный вопль:"Как же я сейчас Рому оставлю одного?!"...ну конечно, раньше надо было думать.
После всех этих разговоров я окончательно убедилась, что давно надо было бежать оттуда. В четверг вся эта гнусная история длиной в 9,5 мес закончится.